Los valores y el liderazgo como sustento de la Responsabilidad Social Empresarial
El
presente artículo presenta resultados parciales de la investigación “Visión
Paradigmática de la Empresa Mexicana en la Conceptualización de la
Responsabilidad Social Corporativa”, misma que tuvo como objetivo comprender el
significado que este nuevo paradigma de negocios tiene para las compañías
nacionales. Para tal efecto, se definió un diseño cualitativo mediante
entrevistas a profundidad con empresarios y directivos de organizaciones que
han manifestado algún compromiso con su entorno, para explorar sus vivencias y
así aportar un sentido de entendimiento basado en un sustento empírico.
De los
resultados de la investigación, se confirma la ausencia de un concepto claro de
la responsabilidad social corporativa y se deriva un modelo que explica, a
partir de siete temas, su significado en la empresa mexicana:
conceptualización, sustento, vivencia, impacto, implementación, certificaciones
y rumbo. En
este documento se aborda el tema correspondiente al sustento de la
responsabilidad social, el cual integra dos categorías de códigos de análisis:
los valores y el liderazgo.
